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Notre Vision RSE à ETIC
Par le Conseil d'Administration | 22 novembre 2018

Se réinventer chaque jour. Être acteur de l’avenir en sortant des rangs, en croyant en l’Homme avant de croire en la technique, en aimant la technique non pas pour créer une société artificielle mais en l’aimant comme levier du progrès. En restant toujours humble face à la science mais en promettant de faire œuvre à notre rythme sans jamais nous résigner. Voilà l’incroyable héritage que nous a légué le fondateur de l’INSA, Gaston Berger. Plus qu’une aspiration, c’est un devoir envers la société qu’il nous confie. Prospective et Humanisme. Deux mots pour un modèle unique. Prospective pour la préparation du futur, Humanisme pour ne jamais oublier que la seule chose qui mérite d’être au cœur du système est l’Homme.

Sans avoir l’audace de considérer comme acquise cette sagesse, les valeurs de Gaston Berger sont inscrites dans notre ADN d’ingénieurs INSA. Notre éducation et notre vie INSAliennes nous ont appris à comprendre, à challenger et à partager cette philosophie afin de construire le monde de demain. Mais si nous sommes des ingénieurs différents et engagés, nous ne le sommes pas que dans nos études, nous le sommes aussi en tant que personne, au quotidien, dans nos actions et nos projets.

ETIC INSA Technologies s’est construite sur ce modèle, collectivement, avec audace et humilité, et a su tirer le meilleur de chaque mandat qui l’a portée depuis 1981. Il en ressort une richesse exceptionnelle de nos processus ainsi qu’une volonté de qualité et de bienveillance envers toutes nos parties prenantes. Nous croyons en la RSE et nous voulons en être acteurs : ETIC INSA Technologies est une Junior-Entreprise Humaniste, résultat de la fusion du modèle Junior-Entrepreneur et de l’ADN si particulier de l’INSA Lyon.

C’est pourquoi nous avons choisi cette année de créer notre propre Système de Management de la RSE. Nous avons également choisi, de ne pas faire auditer notre démarche par un organisme extérieur car il s’agit d’un investissement financier important, actuellement peu pertinent pour notre structure. D’une part, nous avons accès gratuitement à toutes les normes ISO et à des personnes compétentes en RSE grâce à l’Institut Gaston Berger (IGB), structure chargée de garantir, projeter et valoriser le modèle INSA. D’autre part, nous préférons sensibiliser nos successeurs aux enjeux sociaux et environnementaux afin que la poursuite ou non de notre démarche soit un choix personnel et non une obligation, prévenant ainsi les potentielles dérives vers des actions de Green Washing.

Actions mises en place et axes de travail
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